サーチファーム ジャパン 平山 5

IT・Web業界に強く、IT・Web業界の中では最も規模が大きいです。, 転職求人サイトの「IT転職ナビ」も運営しており、良質な未公開求人が多いです。ワークポートは「コンシェルジュ」のように転職活動をフルサポートすることを掲げており、その為に元業界経験者のコンサルタントが条件に沿った求人の紹介から、面接・書類作成のアドバイスまでトータルに提案してくれます。 業界経験の長いヘッドハンターで構成されたプロフェッショナル集団が転職をサポートします。

日系企業が8割以上で、中でもグローバル規模の企業のヘッドハンティング案件に強いです。これまでに2000人以上のヘッドハンティング実績を持ち、30〜50歳の方の転職でおすすめです。, 東京エグゼクティブ・サーチは、1975年創業のヘッドハンティング会社です。 指名スカウト形式は元々求人企業に知人がおり、直接声をかけることは憚られる場合に、ヘッドハンティング会社を挟むような形式となるので、プライベート(個人携帯や自宅電話)の連絡先に直接アプローチがあるケースが多い。そのため、内容に興味関心を持ち話を勧めた場合には、選考というより、口説かれるようなステップであることが多い。, 一方でロングリスト形式の場合は、多くはヘッドハンターのインタビューの中で1次的なスクリーニングが行われ、案件にマッチしているか判断が行われ、それをパスすると求人企業とのインタビューとなる。インタビューはスカウト的なアプローチのために、初回の引き合わせは面接ではなくカジュアル面談になることが多い。但し、そのカジュアル面談(ゼロ次面接)から先の選考は一般の面接とそれ程大差はない。, 個人的には、指名スカウト形式であれば1度ヘッドハンターとお会いすることをお勧めする。人生の中で「あなたを採用したい」(あなたではないとダメ)という話はそうそうないので、情報だけでも得ておくことは損ではない。 人材紹介会社のヒューマン・アソシエイツ社が2011年に独立し、世界最大級のエグゼクティブファームであるAIMSとの業務提携をして生まれたのが同社です。, グローバルで350人以上のコンサルタントが相互に情報・ノウハウを共有しているので、外資系企業や海外への転職にも強いです。 金融業界をメインに、医療、消費財、エネルギー、航空業界に強いです。

IT、コンサルティングファーム、金融、製造、消費材業界などを中心に全業種をカバーしています。, 取り扱う案件は年収1,000万円以上を超えるものが多く、マネージャー層から幹部候補まで様々な案件を累計2,000件近く手がけています。希望の業種を選んでスカウトエージェントから連絡を受けることが可能です, MRIJAPANは、世界35カ国800カ所以上に展開する世界最大級のエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング会社です。

ベンチャー企業の経営層・マネジメントポジションや、投資ファンド・ベンチャーキャピタルの経営層ポジション、IT・ネットビジネス企業のマネージャーなどへの転職を得意としています。, これから転職をお考えのハイクラス、幹部層、外資系などをお考えの方は是非ご参考頂ければ幸いです。, ヘッドハンティング会社については、『ヘッドハンティング会社一覧|大手・外資系』でも一覧でご紹介をしています。, また、より早く転職先を決めたい場合は、ヘッドハンティングを待つよりも人材紹介会社や転職サイトの活用がおすすめです。一部のサービスは重複していますが、以下で解説をしていますので、合わせてご参考ください。, 全国に対応(関東、関西、東海、北海道、東北、甲信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄), 営業・販売・セールス(企画営業・海外営業・代理店営業・MR・カスタマーサービスなど)、経営・企画・マーケティング、管理・事務(財務・法務・人事など)、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職・プロパティマネジメント、クリエイティブ(Web・デザイナー・アパレル・編集など)、システムエンジニア(SE)・ITエンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理・研究職)、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他(講師・通訳・調理師・介護・エステなど), 人事・労務、総務・広報、法務・知財、経理・財務、経営企画・事業企画、内部統制・監査、経営管理、営業、マーケティング、クリエイティブ、購買・物流・生産管理、秘書・アシスタント・顧客対応、事務系、金融、コンピューター関連、技術系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉、その他, 技術系職種(IT・通信・SE・システムエンジニア)、営業職、技術系職種(機械・電気・組み込み)、企画・管理系職種、事務系職種, IT・通信、営業、企画・事務、専門職、電気・電子・機械、クリエイティブ、メディカル・化学、販売・サービス, IT、インターネット、通信機械、電気・電子、素材医薬、医療機器・バイオ医療系、医師、看護師、薬剤師流通、その他, 営業、IT・Webエンジニア、電気・電子・機会・化学エンジニア、クリエイティブ、金融、不動産金融、コンサルティング、医療・医薬・バイオ、食品専門職, IT・通信・インターネット、電気・電子・半導体、機械・メカトロニクス、コンピュータ・精密機器、コンサルティング、医療・介護・福祉、その他, IT、通信、インターネット、電気、電子、半導体、機械、メカトロ、化学、素材、医薬品、バイオ、食品、アパレル、消費財、金融、保険、広告、マスコミ、出版、商社、流通、専門コンサルタント、シンクタンク、サービス、医療、福祉、教育、建設、設備、不動産、フード、レジャー、アミューズメント、その他, 一般消費財、高級消費財、広告・PR、代理店・リサーチ、エンターテイメント、流通・商社・運輸、消費財関連、メディカル保険、銀行・証券、信託銀行・投信・投資顧問、カード・ノンバンク、金融情報サービス、不動産、金融、金融関連、法律事務所・監査法人、ソフトウエア、ベンダー、ハードウエア、ベンダーシステム、インテグレーター、インターネット、通信情報サービス、IT関連、化学機械・自動車製造関連、コンサルティングファーム、電気・電子・半導体, エグゼクティブ・管理職系系、高等専門職、MBA,PhD.LLM高等教育系、金融系、技術・IT関連・技術営業、管理系、コンサル系(IT・ビジネス)、営業・マーケティング系、医薬・医療機器系, 管理・事務系、営業、ITエンジニア、WEBサイト・インターネットサービス・ゲーム、電気、電子、機械技術者、建築・土木、クリエイティブ系, IT・インターネット、管理、マーケティング、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT・インターネット、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、その他, 経営企画・事業企画、CEO、COO、CFO、 CTO・CIO、営業責任者、PM・エンジニア、経理・財務・人事, 営業事務、マーケティングアシスタント、IT・Web、人事、コンサルタント、経営企画、その他, IT、金融サービス、経営・専門職、コンシューマー、事務職、産業 ・プロダクトチェーン, 外資系IT、通信、ネットワーク、半導体業界全般、国内系ベンチャー、カントリーマネージャー、ディレクター、マネージャー、セールス、マーケティング、テクニカル、総務、人事、経理、法務、社内システム, コンサルティング、IT・通信、製造、メディカル、金融、消費者・サービス、営業、営業企画、マーケティング, インターネット、ハードウエア、ソフトウエア、システムインテグレーター、業務アプリケーション、ネットワーク、ストレージ、CAD・PLM・CAE、コンサルティングファーム、通信関連、エレクトロニクス、システム・セットメーカ、R&Dベンチャー, 医療、製造業、IT、テレコム、金融サービス、小売流通、消費財、ラグジュアリー、エネルギー、インダストリアル、エンジニアリング、ロジスティック, 事業責任者、経営・事業企画、営業、マーケティング、人事、財務・経理、IT業界、エンジニア, 産業財、製造業、流通・小売・外食、医療、ヘルスケア、サービス、IT・情報サービス、金融、不動産, 管理・経理・人事・法務、社長・役員、営業・販売、事業統括、経営企画、金融専門、マーケティング、コンサルタント、IT専門、医薬・医療専門、製造技術, 金融サービス、テクノロジー&コミュニケーション、ライフサイエンス&ヘルスケア、コンシューマー、製造業、サービス、プライベート・エクイティ、パブリック・セクター, ビジネス&プロフェッショナル・サービス、金融サービス、インフォーメーション・オフィサー(ITリーダー)、サプライチェーン、テクノロジー・メディア・通信、資産運用管理、コンシューマ・グッズ(消費財)&サービス、金融サービス、グローバル・バンキング&マーケッツ、プライベート・エクイティ、不動産、インダストリアル(産業財), 金融、ハイテク・情報通信・IT 、消費財、インダストリアル(製造業)、ライフサイエンス, 医療、通信、ハイテク業界、製造業、ライフサイエンス業界、金融、経理・財務・人事、小売業界, ビジネスコンサルタント、経営企画・事業企画、マーケティング・広報・IR、人事、 経理・財務・会計、その他企画・事務・管理、営業、ITコンサルタント、 ITエンジニア、WEB・モバイル関連、機械・メカトロニクスエンジニア、 電気・電子・半導体エンジニア、化学・バイオ・メディカル関連、金融関連、その他, 電子・電気・半導体関連、精密機械・産業用機器等メカトロ関連、バイオ・メディカル関連、監視・情報セキュリティー関連、広告・印刷関連、コンサルティング関連、情報通信・IT関連、流通・小売関連、金融・不動産関連, エグゼクティブ・リーダーシップ、財務・会計- CFO 、ファイナンシャル・コントローラー、コマーシャルマネージャー、戦略マネージャー、営業・マーケティング、人事、法務、IT、海外支社・地域支社支社長.

また、ポジションについても同様で「人事部門の幹部」はかなりあやふやであり、大きな会社だと部署が細分化されており、人事企画?教育研修?グローバル人事?、それとも全体の統括なのか分からない。「グローバル人事部長」と特定されていると明確に空きポジションが存在することが確認できる。, 具体的な求人企業やポジションが、一見では分からない場合は、ヘッドハンティング会社に「社名は明かせないかもしれないが、求人会社の特徴や業界内の位置づけについて情報が欲しいこと」、「ポジションは明確になっているのか?それとも対象者の希望やキャリアによって幅がある案件なのか?」を確認して頂きたい。 サーチファーム・ジャパン株式会社の平均月給の範囲は約 25.9万円/月(内勤営業・インサイドセールス)から約 48.1万円/月(営業)です。 サーチファーム・ジャパン株式会社の平均年収は、約400万円 (人材コンサルタント) 〜711万円 (人材コーディネーター) です。 業界はテクノロジー、金融、メディカル、消費材、製造業などを主要としています。サーチスカウト型なので求人情報は非公開ですが、キャリア相談エントリーが可能です。, AIMSインターナショナルジャパンは、世界50カ国以上に90以上のオフィスを構えるヘッドハンティング会社です。 無料登録すると希望条件に合致するオファーを提案してくれます。 技術職・専門職を中心に、主に30代向けの転職をサポートしています。, リクルートが主催するエージェントアワード ランキングなどでMVA・MVPを取得するなど、国内でも高いリサーチ&ネットワークを保有。 「20代で年収200万円アップでメディア系上場企業へ転職」「希望するゲーム系のIPO前の企業へ転職」など、有能なビジネスパーソンのステップアップを実現してくれます。, 求人は非公開ですが、エントリー後、希望条件やキャリアに関するヒアリングを行った後に紹介をしてもらえます。, 縄文アソシエイツは、日系のヘッドハンティング会社・エグゼクティブサーチファームです。 当社はエグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング、スカウトといったサービスを提供しているのだが、「求人広告、人材紹介で採用できない、競り負ける」ことから問い合わせをいただくケースが多い。, さて、今日はそんなヘッドハンティング会社からの突然の電話、手紙、メールなどが来た場合の注意点、確認すべきことをお話ししたい。業界の裏話的なものも含まれているので、ヘッドハンターから連絡があった方は是非読んで頂けると参考になると思う。, 我々ヘッドハンティング会社が、スカウトアプローチをする場合には、指名スカウト形式とロングリスト形式がある。 業界最大級の求人数&転職支援国内No.1の実績を持ち、他社と比較して圧倒的な規模を誇っています。, 全国エリアに対応しており、様々な業界&職種の求人を取り扱っています。年収700万円以上の転職求人が豊富です。 求人サイトの役割も有しており、他の転職サイトと比較しても、質の高い独占求人が多いのが人気。非公開求人は更にその8倍の求人を紹介可能で、上場企業が多い点も特徴です。, 履歴書・経歴書の書き方から面接対策まで全面的にサポートしてもらえます。全国エリアに対応しており、IT、技術、クリエイティブ、企画系に強いです。評判の高い会社です。, ※転職エージェントについては『転職エージェント比較ランキング【おすすめ32選】』でも人気のエージェントをご紹介しています。, type転職エージェントは、東証一部上場のキャリアデザインセンターが運営する人材紹介・ヘッドハンティングサービスです。 ②予め対象となる企業や部門を絞ってアプローチを行うために、ある程度スキル・経験値共に信頼性の高いキャンディデイトとの面接が可能になる

個人のスキルを最大限に活かせる企業とのマッチングを支援。国内はもとより、海外のネットワークも利用した転職アドバイスを行っています。, イーストウエストコンサルティングは、東京と大阪にオフィスを持つヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンターから「優秀な友達紹介してくれませんか?」とお願いされるケースも多いと思うが、それはカンパニーフェローとして活用されている可能性が高いと認識した方が良い。(別に悪いことではない)

古くから人材サービスを行っており、これまでに25万人以上の転職を支援。取引企業12,000社以上と取引していて、年収アップ率は約70%を誇ります。, サービスは全て無料で、平日の夜はもちろん土曜日も可能なのが人気です。仕事をしながら手間をかけずに転職活動が行えます。, プロフェッショナルバンクは、プロフェッショナル人材専門のヘッドハンティング会社です。 リクルートのネットワークと比較しても、厳選した良質なヘッドハンターだけが登録されています。, グローアップは、エグゼクティブクラスの人材紹介や中途・新卒採用コンサルティングを行うヘッドハンティング会社です。 メディカル業界、製造業界、コンサルティング業界に強く、外資系・日系両方に対応しています。, Future Stream Japanは、外資系企業やグローバル日系企業に強いヘッドハンティング会社です。 専門分野ごとに経験豊富なコンサルタントが「ベストマッチ」を実現。医療業界、IT業界、小売り・飲食、建築・不動産などの業界に強いです。, 20代・30代・40代をメインとした若手有望株から、50代・60代の専門家・経営者までの転職に幅広く対応しています。, BNGパートナーズは、インターネット・IT業界を中心とした幹部・エグゼクティブに特化したヘッドハンティング会社です。, CEO、COO、CFO、事業企画、営業責任者、プロマネなどの役職の求人を公開しており、5分程度でヘッドハントリストへの登録も可能です。 経営幹部(社長、取締役、事業責任者、社外取締役・監査役など企業経営の根幹に 携わる人材)や、プロフェッショナル人材、グローバル人材(現地法人社長、現地人幹部など主にアジアおよびブラジル等の事業強化・推進に貢献しうる人材)への転職に強いです。, スタントンチェイスは、1984年創設の世界46カ国、68オフィスを展開するグローバル・ヘッドハンティング会社です。

2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 企業の経緯幹部や管理職・マネージャーなどの求人は、ヘッドハンティング会社を経由してクローズドで募集されるケースが大半です。, 具体的には年収800〜1000万円前後、もしくはそれ以上の転職案件は、ほぼヘッドハンティング会社を使うのが得策と言えます。, また、企業の採用担当者は複数のヘッドハンティング会社を使うとは限りませんし、良い案件には応募がすぐに集まります。

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指名スカウトとはクライアント企業が指名した人材をスカウトすることであり、対象者の名刺や個人の連絡先を頂きアプローチするものである。, ロングリスト形式というのはクライアントが特に指名すべきキャンディデイトはおらず、対象企業や部署のみを確定し、あとはランダムにヘッドハンティング会社がリストアップした人材にアプローチし、インタビューをした後にスペックに合致した人材をクライアントに推薦するものである。, 指名スカウト形式は文字通り「指名」であるために、「あなたを採用したい」というラブコールであり、ロングリスト形式は「あなたのようなキャリア・スキルの方を採用したい」(あなただけではなく、他にもアプローチはしている)という差がある。

残念なことに、このような業者名で検索された方がこのページにたどり着いている例は非常に多い。, このようにヘッドハンティング会社からスカウトされた際には、3つのポイントをチェックして、信頼できる情報なのかを把握してサービスを活用頂きたいと思う。, Talk Genius Twitter(follow me) → https://twitter.com/talk_genius, 2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。 平成26年創立の新しい会社で、外資系コンサルや日系上場企業、エグゼクティブサーチ会社の出身者により構成されています。, 兆株式会社は、エグゼクティブ向けのヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンティング会社から電話があった時、確認すべきことは3点。① 連絡先は、会社なのか、プライベートなのか② 具体的な求人企業やポジションが明確か③ヘッドハンティング会社は、自分の情報を知っているのか、それとも余り知らないのか。 印刷・カメラ・測量機器・医用機器・電子電気産業用機器・セキュリティー機器などの分野に強く、中小企業の後継者紹介や、女性エグゼクティブのヘッドハンティングなどを得意としています。, EN EXECUTIVE SEARCHは、エグゼクティブ層の転職に特化したヘッドハンティング会社です。 また、一般の登録型人材紹介を依頼した場合でも苦戦は必至である。こちらはこちらで数多くの会社が求人票を出し、紹介会社も決まりやすい案件(ネームバリューがあり求職者に人気のある会社や報酬水準の高い案件)から取り組むために、よくある普通の案件は後回しになる。また折角良い方が見つかったととしても他社選考も当然並行しているので、オファー段階で競り負けることが増えてくる。そして結果的に人材が採れない状況に陥る。, 上記のような状態に陥ってしまった会社として撮りうる手段の1つがヘッドハンティング、スカウトである。 例えば調査会社や興信所(要は探偵)に照会して職歴などを確認したりするケースもあるし、カンパニーフェロー(特定業界別の情報提供者)からのリファレンス確認なども行っている。カンパニーフェローというのは、ヘッドハンティング会社独自の仕組みであり、業界内で人脈の広い方にお願いするケースが多いのだが、ご自身の知人の情報提供をいただき(このヘッドハンティング会社にとっては潜在的なキャンディデイトになる)、その都度何らかの謝礼を差し上げる仕組みである。 但し、一定のメソッドや体系的なアプローチ手法、ノウハウのあるヘッドハンティング会社であれば、あなたの情報を調べる手段を複数持っている。 2018/7/26 世界売上高ランキングでも6〜7位の実績を持ちます。300社以上の国産グローバル企業や外資系企業への転職を支援。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。, ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。. サーチファーム・ジャパンは、日系エグゼクティブサーチに特化したヘッドハンティング会社です。r&dや医療、製造業などを中心に、全業界・職種へ対応しています。 こちらもサーチスカウト型なので、求人は問い合わせ後の紹介となります。

米国シカゴに本社を構え、世界50カ国にオフィスを所有しています。こちらもサーチスカウト型なので求人情報は事前には分かりませんが、おすすめのヘッドハンティング会社です。, クライス&カンパニーは、ビジネスプロフェッショナルな30代を中心としたヘッドハンティング会社です。 但し、最近は自社のHPに社員紹介と称して、じゃんじゃん個人情報を開示している会社も多く、自ら情報を公開している場合は、万人があなたのことを調べられる=よく知っているので、わざわざ調査会社やカンパニーフェローなどを使わない。, このように、何らかの手段で自分の情報を得た上で、具体的で精度の高い案件を打診しているヘッドハンティング会社やヘッドハンターは信頼しても良いと思う。, しかしながら、とりあえず名簿会社のリストやあなたが登録された転職サイトの情報をもとに順番に電話している業者(自称ヘッドハンティング会社の皆さん)は、あなたのことは全く把握せずに、機械的に電話やメールをしているだけである。手の込んだスパムと大差ないと捉えても差し支えない。 2018年は引き続き転職者にとって活況な「超売り手市場」を継続しています。これは採用を行う企業側からすると地獄のような状況で「優秀な人」の奪い合いが非常に活発に行われているということです。そのため普通に求人を出しても人が集まらないため「ヘッ

これらの会社は転職サイトや自社媒体での登録者の集客が上手くいかないので、オープンソースから潜在的な転職希望者をかき集めることが目的である。転職を強く希望していないようであれば、無視して良いと思う。, さて、最後に確認頂きたいのはヘッドハンティング会社が「自分の情報をどれだけ把握しているのか?」という点だ。 ヘッドハンティング, これは採用を行う企業側からすると地獄のような状況で「優秀な人」の奪い合いが非常に活発に行われているということです。, そのため普通に求人を出しても人が集まらないため「ヘッドハンター」を使った「ヘッドハンティング 」で特に優秀な人を集めるという手法が行われています。, 求職者である私達からするとヘッドハンティングされるという表現は魅力的に映ると思いますが、このヘッドハンターは国内に非常に多く存在し、それぞれ規模が違ったり、得意不得意があります。, 今日はそんなヘッドハンティングを行う会社を中小〜大手〜外資系などから厳選してご紹介します。, https://societygoodinfo.net/2017/0429/head-hunting-tenshoku-saito/, ヘッドハンティングと一言に言っても非常に幅広く、いわゆるヘッドハンティングとなる経営層以外にも、20代の幹部候補となるような人や、30代の管理職の人などかなりターゲットは広いです。, 【実体験】転職失敗して3ヶ月で辞めた私から、辞めたいと思った人に伝えたい7つのこと, 事業コンサル・インキュベーション等の事業展開もしている日系ヘッドハンティング会社。.

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