制作会社 求人 新卒 4

} } line-height: 1.3; color: #ff4d00!important;

} line-height: 1.7; } } #wp_cta_3692_variation_0 #cta_container .the_content {font-family: Calibri,Helvetica,Arial,sans-serif;padding-left: 10px;padding-right: 10px;padding: 10px;display: block;width: 80%;margin: auto;} background-color: #ff4d00; .cta-box .cta-box__tag { .cta-box .inner { @media screen and (max-width:768px) { width: 30px; お気に入りに追加, U30 creator vol.1  .cta-box__left .normal-btn__orange a { text-align: center; .cta-box__left p { #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=text], #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=url], #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=email], #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=tel], #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=number], #wp_cta_3692_variation_0 .cta_content input[type=password] {width: 90%;} display: block;

} text-align: left; .cta-box--black .cta-box__ttl br { } 採用動画は、作る目的によって内容が変わってきます。 text-align: left!important; 新卒(未経験者):maya又は3dsMaxの基本操作が出来ること。 ※2020年4月入社の新卒は締め切りました。 ※現在の新卒募集は2021年4月入社予定となります。 ②登録デザイナー(Maya,3dsMaxどちらでも可) 詳細をみる; 応募フォームへ } .cta-box__left .normal-btn__orange a:hover .text { }

background-color: #ff4d00; }); 「採用動画」制作のワークフローをまとめました。動画初心者の方でも、これを読めば安心。企画方法や制作会社を選ぶポイントもご紹介します。, 弊社の採用コンサルティングの基礎となる、採用の原理原則をまとめた資料を公開中です。採用活動に生かせる考え方のヒントが詰まっています。, Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索の主要4求人検索サイトに対応した、無料の求人管理システムをご利用いただけます。, まずは、さまざまな企業の採用動画をタイプ別に紹介します。自社のイメージやコンセプトに合ったものがあれば、ぜひ参考にしてみてください。, 大手広告代理店として知られる電通の採用動画です。「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」というキャッチコピーと、同社が手がけたプロモーション作品、社員紹介、社内の様子がテンポよく切り替わっていく展開にエネルギッシュで前衛的な印象を受けます。, 名古屋を拠点としている建築会社・水健の採用動画です。実際の業務や社員の様子の合間に企業メッセージが入っているというシンプルな構成です。登場する社員は、若手の方々がメインであることから、新卒の応募者に親しみをもたらす効果があります。, 人材メディアなどで有名なリクルートホールディングスの2016年度新卒向けの採用動画です。オフィスで働く人々の様子をすみずみまで撮影し、会社の全体像と実際に働くイメージをつかみやすくなっています。スタイリッシュなカメラワークで見る人を飽きさせません。, 全国各地に店舗を構える生活雑貨の専門店・ロフトの採用動画です。「台本のないチーフ座談会」と題して、社員同士がリラックスした雰囲気で現場の本音を語っています。「土日休みに憧れる?」といった小売業ならではの話題もあり、求職者にとって知りたい情報が詰まっています。, ウェブサイトやアプリなどのコンテンツ事業を展開しているシーエー・モバイルの採用動画です。「ベンチャー就活あるある」と題して、若手女性社員が同社の選考を受けて採用され、活躍するまでを追っています。就活時の本音に迫った内容も多いため、新卒者の興味を惹きやすくなっています。, 徳島県の職員採用のためのプロモーションビデオです。地味、堅実という公務員のイメージを逆手に取って、やりがいを持って働く「戦う公務員」の姿を描き出しています。このようにギャップを生かした採用動画は求職者にインパクトを与えやすいです。, 人気アパレルブランドを多数展開するアーバンリサーチの採用動画です。社員8名の仕事風景と志をドラマチックに演出しています。ナチュラルかつハイセンスな雰囲気は同社のイメージそのもので、ブランディング効果も感じられます。, 医薬品や健康食品の製造販売を行う老舗・森下仁丹の採用動画です。中途採用を「第四新卒採用」と呼ぶ同社では、採用動画を通して「オッサン」に熱いメッセージを送っています。採用ターゲットの「オッサン」に合わせたノスタルジックな演出は訴求力抜群です。, 企業向けのITシステムを展開するアイ・エス・アイソフトウェアーの採用動画です。「就活に意志が持てない」と不安を抱える若者が変わろうとしたところでストーリーは終わり、「気になる続きは説明会で」というメッセージが現れます。明確なエンディングを作らないことで求職者の探究心をくすぐり、説明会への参加を促す効果があります。, 採用動画は、企業にとってはもちろん、応募者や内定者にもさまざまなメリットがあります。, 採用活動では、自社サイト・採用サイト、採用パンフレット、求人広告、会社説明会などを通して求職者に自社の魅力をアピールする必要がありますが、この際に活用されるのは文章や口頭説明といった言語化された情報がメインです。雇用条件や待遇などは文章のみで伝わりますが、社内の雰囲気や実際の働き方などは文章で伝えることが難しいケースもあります。採用動画はそうした言語化しにくい情報をわかりやすく求職者に伝えることが可能であり、その企業で働く自分を具体的に想像させることにつながります。, 動画は訴求力が非常に高いツールであり、自社の認知拡大やイメージアップといったブランディングに効果的です。そのため、知名度が低く応募者が集まらない企業であっても、採用動画を使ったブランディングが成功すれば母集団形成や応募者増加が見込めます。, 採用動画では、普段のオフィス風景や社員の一日の流れなどを紹介するコンテンツがよくみられます。こうした情報は会社説明会や面接などだけではつかみにくいため、実際の職場環境を動画として可視化することで、内定者の不安や疑問が解消されることもあります。, 採用動画は、作る目的によって内容が変わってきます。そのため、まずは採用動画を通して何をしたいのか、どんなことを成し遂げたいのかを考えることが大切です。具体的には、「応募者を増やしたい」「入社後のミスマッチを防ぎたい」「自社のアピールポイントを明確に伝えたい」などです。また、会社説明会や採用サイトなど、採用動画を使用する場面を考えて、その時期に間に合うよう早めに計画を立てましょう。, 動画制作を依頼する場合は、採用動画の制作実績が豊富な会社や、採用に関するノウハウがある会社を選びましょう。また、どの行程を制作会社に任せるかによって料金が大きく変わります。自社で素材を用意し、編集作業のみを任せる場合は30万円以内に収まることもありますが、台本の作成や撮影、コンサルティングやナレーションなども含まれる場合や、クオリティーにこだわる場合は100万円台になることもあります。, 自社で素材を用意する場合は、担当者がインタビュー動画や社内の様子を撮影します。インタビューを受ける社員のスケジュールや社内の動きなども関わってくるので、早めに予定を組み込みましょう。社内にクリエイティブ関連の制作を担っている部署があればそちらと相談するという方法もあります。制作会社に任せる場合は、責任者が撮影に立ち会います。, 撮影した素材をもとに編集作業に入ります。採用サイトやSNSに掲載する場合は1~2分程度、会社説明会や選考過程で使用する場合は5~10分程度の動画にするのが望ましいです。制作会社としっかりやりとりをして、自社ならではの採用動画を形にしていきましょう。, 採用動画にはさまざまな種類があるため、応募者に伝えたいことに合わせて選ぶ必要があります。例えば、自社の事業内容や自社製品についての説明といった会社紹介がメインの場合は、会社の全体像やイメージを伝えるのに効果的です。ただし、この場合はクライアント向けの内容になってしまうことも多いため、応募者にとってわかりやすい内容にするのがコツです。社員のインタビューがメインの場合は、応募者に現場で働く自分を想像させる効果があり、入社後のミスマッチや早期離職を防止することが期待できます。

逃げ恥 漫画 完結 11, キングダム 642 きょうかい 6, 橋本 奈々未 グラビア Naver 11, 大阪 桐 蔭 サッカー部 員数 12, デュビア 餌 食べない 7, 酒々井 アウトレット シチズン 11, ジョイコン 壁紙 と は 5, 巨人13連敗 : なんj 11, ネットショップ お礼状 例文 5, Studio Html 書き出し 15, 関西 避暑地 別荘 5, ダブルワーク 中高年 ブログ 8, 1986 年 大阪大会 4, ランサム 応援歌 コピペ 34, 好きな漢字 一文字 ランキング 29, 軽井沢プリンスホテル コテージ バーベキュー 7, へ ず ま りゅう レスリング 7, Iphone 電話番号 自動入力 ずれる 9, デリカd:5 グレード 違い 4, パククネ 父親 暗殺 7, ケーキ王子の名推理 5 印刷ミス 37, 日本タングステン ほこたて 中川内 8, Python 開発環境 Windows10 8, 可愛いだけじゃダメかしら ドラマ ネタバレ 48, キングダム 642 きょうかい 6, 欅坂46 三期生 オーディション 7, 谷原章介 自宅 住所 7, ひらがな けやき オーディション エピソード 9, 170センチ 60キロ 女 17, マルセロ 2ch まとめ 4, ある日 丁寧 語 5, 靴擦れ かかと 腫れ 5, Pubg ギフトコード 無料 15, Outlook Teams 会議をスケジュールできませんでした 44, 樹脂粘土 フィギュア 目 4, 指 原 莉乃 人気の理由 知恵袋 4, セレクトセール 2020 速報 6, Saucy Dog いつか 4, あつ森 イザベラ 家 14, シャーク キャット 飼育 6, サイコパス 2 名言 17, 黒田 新井 復帰 なんj 16, ビッグバンセオリー 最終回 ネタバレ 54, アーサー ボイル ネタバレ 15, コムテック 807lv 707lv 違い 17, セレッソ大阪 日本代表 歴代 5, Juliet 解散 理由 5, From A Distance 英語 6, 安室奈美恵 目撃 ツイッター 12, 高橋真麻 子供 性別 14, 逃げ恥 名言 1話 14, ハリガネサービス ハイキュー パクリ 41, フォートナイト フィッシン 再販 4, 原 英莉 花 家族 18, 恐竜好き 女子 プレゼント 4, Iphone 電話番号 自動入力 ずれる 9, 冷たい 熱帯魚 でんでん 6, 工藤阿 須加 タバコ 12,